Президент Российской Федерации В. В. Путин считает «Место наставничеству, верности традициям есть в любом деле. Люди, прогрессивно мыслящие, духовно и нравственно сильные, это хорошо понимают и делают всё, чтобы их начинания имели развитие, чтобы на смену им приходили те, кто сохранит и преумножит достигнутое. Эффективная система мотивации для наставников должна быть создана, и это должно быть эффективное современное наставничество, передача опыта, конкретных навыков»
Суть наставничества – передача богатого личного опыта профессиональной деятельности молодому человеку, в ускорении его адаптации к профессиональной деятельности, оказание помощи и поддержки.
Наставничество - это поддержка и вдохновение для молодой личности на пути развития собственного потенциала и собственных навыков, а также выбора и становления тем, кем он хочет быть.
- Приказ МО края о внедрении наставничества
- Комплекс мер («Дорожная карта») по внедрению и реализации Региональной целевой модели наставничества на территории г. Красноярска в 2021 – 2024 гг.
- Программа наставничества
- ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА на 2024-2025 гг.
- Приказ «Об утверждении Положения о наставничестве и дорожной карты по внедрению и реализации модели наставничества»
- Положение о системе наставничества педагогических работников
- Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Программы наставничества педагогических работников в МБОУ СШ № 63
- База данных наставников и наставляемых
- Приказ "О назначении кураторов внедрения и реализации целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся"
- Приказ № 90 «О назначении учителя-наставника молодому специалисту»
- План работы с молодым специалистом (Костерова В.А.) на 2022-2023 учебный год
- Справка-отчет учителя-наставника
- Приказ № 91 «О назначении учителя-наставника над вновь прибывшим специалистом»
- План работы со специалистом (Плотникова Е.Ю.) на 2022 год
- Отчёт о работе педагога-наставника Г.А. Трифоновой
- План работы со специалистом (Пивнева С.В.) на 2022 год
- Отчёт о работе педагога-наставника Л.Д. Мамаевой
- Приказ № 93 «О назначении учителя-наставника молодому специалисту»
- План работы с молодым специалистом (Каверзина Е.Р.) на 2022-2023 учебный год
- Справка о проделанной работе наставника Зражевской Т.И. с молодым специалистом
- Аналитическая справка по итогам внутреннего мониторинга реализации программы наставничества в 2022-2023 учебном году
- План работы с молодым специалистом на 2023-2024 учебный год
- Приказ № 282 «О назначении учителя-наставника молодому специалисту»
- Приказ № 18 «О назначении учителя-наставника молодому специалисту»
- ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННАЯ ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
- Отчет учителя-наставника Зражевской Т.И. по реализации работы с молодым специалистом за 2023-2024 учебный год
- Оплата наставничества производится за счет стимулирующих выплат (Коллективный договор, стр. 78)
- Аналитическая справка по итогам внутреннего мониторинга реализации программы наставничества в 2023–2024 учебном году в МАОУ СШ № 63
- Мониторинг реализация региональной целевой модели наставничества в МАОУ СШ № 63
- Приказ от 02.09.2024 № 340/п «О назначении учителя-наставника»
- Приказ от 02.09.2024 № 347/п «О назначении учителя-наставника»
- Аналитическая справка по итогам внутреннего мониторинга реализации программы наставничества в 2024 – 2025 учебном году (1 полугодие) в МАОУ СШ № 63
- Мониторинг реализация региональной целевой модели наставничества в МАОУ СШ № 63